为建设学习型集团企业，，，，，，，，强化职工手艺水平，，，，，，，，提升职工综合素养。。。。。。。。1月20日，，，，，，，，韦德网站官方入口集团在集团7楼聚会室组织开展了营业总结提升培训，，，，，，，，集团党委副书记、总司理金自力，，，，，，，，副总司理刘宇红，，，，，，，，各事业部相关认真人及工会主席出席了培训。。。。。。。。培训由人才资源部副部长彭洁主持。。。。。。。。

本次培训设置有总结汇报、提问答辩、现场评分三个环节，，，，，，，，共有原质料事业部、钢铁事业部、综合管理部24名青年职工加入。。。。。。。。

培训会上，，，，，，，，金自力首先回首了集团的建设配景、谋划业绩、生长战略等基本情形，，，，，，，，转达了企业文化、员工焦点价值观等内容。。。。。。。。金自力指出集团的供销系统是重中之重，，，，，，，，作为营业职员，，，，，，，，必需政治素养过硬，，，，，，，，营业水平扎实。。。。。。。。在现实事情中，，，，，，，，要沉得住气，，，，，，，，弯得下腰，，，，，，，，脚扎实地，，，，，，，，买通堵点，，，，，，，，掌握要害点，，，，，，，，控制危害点；；；；；；；；要有全局意识，，，，，，，，专研劲头，，，，，，，，“边学边干，，，，，，，，边干边学”，，，，，，，，快速生长，，，，，，，，一直前进，，，，，，，，有用支持集团营业开展。。。。。。。。金自力强调，，，，，，，，企业的生长离不开人才，，，，，，，，集团一直高度重视人才作育、培育事情，，，，，，，，要充分验展好“传帮带”的优良古板，，，，，，，，建设系统的作育系统，，，，，，，，一连、常态化开展人才作育事情。。。。。。。。

随后，，，，，，，，24名青年职工依次上场，，，，，，，，主要从集团基本情形和主要营业开展情形两个方面举行总结汇报。。。。。。。。关于韦德网站官方入口建设配景、主营营业、企业文化等基本情形，，，，，，，，各人纷纷熟记于心，，，，，，，，娓娓道来；；；；；；；；关于营业开展情形，，，，，，，，人人都手写了一份事情总结，，，，，，，，驻足本职岗位，，，，，，，，通过现场演说的形式，，，，，，，，总结自己干什么、怎么干、干到什么水平、何时何地干……

总结汇报竣事后，，，，，，，，现场评委凭证汇报情形，，，，，，，，针对事情中的要害点、危害点等举行提问，，，，，，，，周全剖析、悉心解答，，，，，，，，资助青年职工发明问题，，，，，，，，解决问题，，，，，，，，更好更快生长。。。。。。。。

历经7个小时，，，，，，，，本次培训圆满落下帷幕，，，，，，，，加入总结的青年职工纷纷体现收获颇丰，，，，，，，，深受鼓舞，，，，，，，，在以后的事情中，，，，，，，，一定会坚守员工行为准则，，，，，，，，驻足本职岗位，，，，，，，，深化学习，，，，，，，，苦练内功，，，，，，，，一直强化专业手艺，，，，，，，，周全提升综合素养。。。。。。。。

本次培训开启了集团建设学习型企业的新篇章，，，，，，，，集团将一连深化“走出去，，，，，，，，请进来”的培训思绪，，，，，，，，通过“传帮带”的形式，，，，，，，，周全启动专业人才作育事情，，，，，，，，营造浓重的学习气氛，，，，，，，，引发营业专研劲头，，，，，，，，全力建设学习型集团，，，，，，，，为集团的可一连、高质量生长不懈斗争！